Минимальный размер оплаты труда: как он влияет на наши реальные зарплаты в 2019 году
Минимальный размер оплаты труда: как он влияет на наши реальные зарплаты в 2019 году. Недавно в России произошло существенное увеличение минимального размера оплаты труда. Тогда минимальный порог заработной платы составил 9489 рублей. С 1 января текущего года МРОТ вновь поднят и теперь равняется 11163 рублям. Но в обыденном сознании масс эта финансовая категория до сих пор остается чем-то туманным и расплывчатым. Так что же это такое? И может ли фактический заработок быть меньше закрепленного законом минимума?
Что такое МРОТ?
Итак, МРОТ – это минимальная месячная заработная плата работника, при условии осуществления им добросовестной трудовой деятельности на полную ставку. Важно понимать, что речь идет не об окладе, а о доходе в целом. То есть, с учетом премий и поощрений. Еще одна значительная особенность, на которую стоит обратить внимание – существует несколько видов МРОТ: федеральный, региональный и для штрафов, налогов и пеней. В данной публикации мы говорим именно о МРОТе федеральном, то есть о том, который, в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ устанавливается Федеральным законом РФ № 82
от 19 июня 2000 года.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно!
МРОТ и прожиточный минимум
Следует разделять понятия минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум. Прожиточный минимум – это условная стоимость потребительской корзины, которая обеспечивает элементарные нужды человека. Данная категория четко привязана к региону и социальному статусу (дети, пенсионеры, трудоспособные). МРОТ же величина твердая и к географии не привязана. Но все же, минимальный порог для обеспечения нормальной жизнедеятельности в целом по России есть. Он рассчитывается Правительством РФ ежеквартально. Так, в 3-м квартале 2018 года сумма, покрывающая минимальный набор потребностей составила 10451 рубль на душу населения и 11310 рублей для трудоспособного населения. Таким образом, МРОТ и прожиточный минимум не являются синонимичными понятиями и связаны друг с другом лишь косвенно. А вот норма рабочего времени и минимальный размер оплаты труда зависят друг от друга напрямую.
Норма рабочего времени
Статья 91 Трудового кодекса РФ устанавливает 40-ка часовую рабочую неделю. Таким образом, если речь идет о меньшем количестве отработанного времени, то вознаграждение за него к МРОТу не привязывается.
За выплату заработной платы ниже установленного законодателем минимума работодатель несет административную ответственность.
В этой статье вы узнали, что такое МРОТ в 2019 году. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участия юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.
+7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)
+7 (800) 551-79-07 (Москва)
+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
В этой статье вы узнали, минимальный размер оплаты труда. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».
Редактор: Игорь Решетов
Оплата больничного листа в 2019 году
Оплата больничного листа в 2019 году, основные положения, изменения и порядок оформления.
На какую работу осужденным по ст. 47 УК РФ нет возможности устроится
Ст. 47 УК РФ описывает, на какую работу осужденным можно претендовать. Запрещено занимать должности
Компенсация при увольнении
Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества
Что делать, в случае оскорбления на работе?
Что делать, в случае оскорбления на работе? Как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться,
Что делать, если задержали зарплату?
Что делать, если задержали зарплату? Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты?
3 ст 77 трудового кодекса
В нынешнее время очень часто идет нарушение трудового законодательства. Как обезопасить себя или заставить ответить за нарушение недобросовестного работодателя, Вы узнаете заказав бесплатную консультацию со специалистом на нашем сайте
Безработный
Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???
Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника
Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника: – временный перевод на другую работу; – перемещение; – совмещение профессий (должностей); – заключение срочного трудового договора на время отсутствия работника.
Выслуга лет это
Что понимается по выслугой лет - для каждого подразделения государственной службы она разная и также понимается под работой в определенной области трудовых отношений.
Выходные
В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.
График работы
Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?
Декрет
Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?
Документ
Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?
Зарплата
Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?
Зачем нужен МРОТ
«Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается»